Новый, маркетинг-план Арго, с 1 ноября 2018 г.

Маркетинг-план Компании Арго, усиливается с 1 ноября 2018 г.!

В Компании Арго усиливается 1 фаза маркетинг-плана (в 2 раза увеличивает выплаты), появляются «быстрые деньги»!

   андрей красильников арго В маркетинг Компании вводится понятие Оптимальная Активность, которая составляет ЛО 200PV.

Все участники, выполняющие условия по оптимальной активности, получают на 25% больше от своего ЛО и от объемов тех участников своей структуры, которые не выполнили условия по оптимальной активности.

Глубина начисления не ограничена личной группой и производится до ближайшего участника, который также выполнил условия оптимальной активности (ЛО 200PV).

При этом Компания сохраняет свое уникальное преимущество – условия минимальной активности (ЛО 50PV).

В связи с появлением Оптимальной активности также меняются условия присвоения ранга Участник I ступени. Для присвоения данного ранга новым участникам будет необходимо достигнуть КГО 200 баллов, что также как и ранее даст им возможность получать от Компании.

 

  1. карьераПервая накопительная фаза (5 ступеней по 5%) + 25% за оптимальную активность: 

 

 

новый маркетинг план арго

С 1 октября 2017-го введена программа «Быстрый старт».

 как заработать в арго 20000 руб.Как выйти на бонус 20000руб (скачать).

 

 

 

http://gorelov.su/novyiy-uluchshennyiy-marketing-plan-argo-noyabr-2015-god/2. Вторая фаза маркетинг — плана.

2 фаза маркетинг - плана Компании Арго

2 фаза маркетинг — плана Компании Арго

3. http://gorelov.su/novyiy-uluchshennyiy-marketing-plan-argo-noyabr-2015-god/Добавляются две промежуточные ступени по доп. проценту на 3-й фазе (2000pv +2%; 4000pv +8%) и увеличивается процент выплат квалифицированным руководителям (+N) за «условных руководителей»).

арго 2018, улучшенный маркетинг-план

 

новый маркетинг план арго

Новый маркетинг-план компании арго   Скачать полный маркетинг-план Арго (8 страниц, PDF).

 

 

бонус тур арго 2018Подборка. Новый маркетинг Арго. Вебинары от Андрея Крупина. Призовая программа «Путешествуй с Арго».

 

арго офис Раздел: «Преимущества Компании Арго» (перейти).

 

 

Рассматривается (в перспективе) введение бескредитного АВТОБОНУСА в Компании Арго.


бонусы в аргоПрезидент Компании Арго применяет расчётный метод! Сравнение выплат с сетевыми Компаниями.

 

 

 

4. Новая индивидуальная премиальная программа от лидеров Арго в новых условиях! Пример (для структур Екатерины Швецовой, Виктора Калинина, Алексея Горелова).

Обозначены: 1) товарооборот, 2) совокупный ежемесячный доход (на всех участников структуры), 3) индивидуальная призовая программа (подарки) от вышестоящих наставников.

призовая программа Горелова Алексея

Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

8 комментариев на «Новый, маркетинг-план Арго, с 1 ноября 2018 г.»

  1. Владимир говорит:

    Социалистическая революция, о необходимости которой так долго говорил пролетариат…

    • Александр Ищенко говорит:

      Здравствуйте, Алексей. Хотел спросить, смотрели ли Вы последний вебинар Андрея Крупина? Проверяли ли Вы его расчеты в примере про «Дублицирование»? А то у меня что-то не совпадают расчеты с его. У него 21тр на 3-й месяц, а у меня получается 5390р. Также вызвало замешательство обрезание основного процента до 5-го уровня. Неясно, осталась ли глубина бонуса бесконечной глубины до бесконечности, или тоже обрезана до 5-го уровня? Также непонятно, на какую глубину действует оптимальная активность. До бесконечности, или до 5-го уровня? Андрей пока мне не ответил. А вы с этим разобрались?

      • admin говорит:

        Здравствуйте Александр.
        Вебинар не смотрел.
        Если Крупин привёл расчёты, значит так и есть.
        Обрезания в Арго нет в принципе. Если 5 поколений, то это квалифицированные группы руководителей.
        Про оптимальную активность, тоже всё понятно. На официальном сайте подробный анализ.
        Вам рекомендую найти в своём городе вышестоящего руководителя, кто сможет разъяснить маркетинг-план Арго. «Плаваете» немного smile

  2. Елена говорит:

    Аж на 25%! Ух сколько!!! А новичкам 5%
    Вы так раскритиковали компанию Bepic, но там партнеры получают аж 60%% по бинару!
    Новичкам там в 15 раз легче строить бизнес, маркетинг очень сбалансирован.
    Вы лидер компании Арго, насколько я поняла, а лидеры не брызжут желчью в сторону других компаний, обзывая их лохотронами.
    Уже 6 месяцев мы работаем, более 150 человек получают автобонусы и уже 7 бриллиантов в русскоязычной команде!
    А какие чудесные результаты мы получаем! Я гипертоник с огромным стажем, ни дня без таблетки не могла проводить, зашкаливало до 220х110, а рабочее давление было 170х100 Так вот после 4-х месяцев приема я полностью! перестала пить таблетки и чувствую себя просто великолепно, а мой муж избавился от простатита.
    Негоже писать такие посты, не проверив и не разобравшись! А сертификаты и Исследования у нас уже есть, это дело времени, когда начинали, не было времени все предоставить и оформить!

    • admin говорит:

      Здравствуйте, Елена!
      Вы свои размышления о Bipic не в том разделе написали.
      По поводу бинаров, повторяться не буду… не «живут» они долго!
      То, что здоровье поправили, хорошо!

  3. Михаил говорит:

    Добрый день!
    А что означает «мин. 1-2-3-4-5 %» в выплатах за группы руководителей?
    Получается, компания не всем платит 5% в глубину???
    Например, если есть только 1 очень крупная ветка, то доходов с нее вообще не видать?
    И вообще, если есть только 1 ветка руководителя, то «верхнему» не достать даже до 2 поколения???
    На «на основной % с групп руководителя» заложено целых 45%, но если не все их достают из-за маленькой ширины или 1 сильной ветки, то компания, получается, не выплачивает полностью эти бонусы?
    P.S. А как же тогда обещанные 106 % выплат в сеть?…

    • Виктор говорит:

      Не нужно строить «Колосса на глиняной ноге…» Читайте внимательно условия маркетинга — максимальный бонус получает руководитель ГАРМОНИЧНО развивающий структуру, не только вглубь, но вширь. Только руководители вашей первой линии, дадут вам возможность идти за бонусом вглубь.

  4. Михаил говорит:

    И еще возник вопрос по фазе 3 — платится ли «дополнительный процент» с личной группы? То что со структур платится разница % — это понятно, но куда уходит % с личной группы%?
    Вверх? Но если вверх уходит только разница %, то куда девается остальное?

    Приведу пример:
    1 руководитель сделал группой 3000 б, под ним руководитель сделал своей отдельной группой тоже 3000 б. Каждый из них получат по 1-й фазе по 25 % выплат на группу, по второй фазе — «верхний» получит 5% с 1 уровня, по 3 фазе: «нижний» — ничего, т.к. хоть оборот его группы 3000 б, но под ним нет руководителей, с которых платят 2%; а верхний получит: 20-2=18% с 3000 Б своего руководителя 1 ур. и 0% со своей личной группы. Так им заплатят?

    Естественно, над этими руководителями тоже есть спонсоры, которым по 3 фазе достанется с этой 6000 ветки 36-20=16%. Но куда делась разница % с личных групп? Ответа нет даже в ваших официальных видео…

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *