Полезные заметки сетевикам и не только…

психология«Изюминки» из курса по социальной психологии для сетевиков и… не только. 

  • Размер дохода человека соотносится с продолжительностью жизни (статистика по развитым странам).
  • В предсказаниях будущего, лучший советчик, это наше поведение в прошлом. 
  • Уверенность и компетентность не всегда совпадают.
  • Наши мнения о других становятся самореализующимися пророчествами. Наше поведение делает людей такими, какими мы их ожидаем увидеть.
  • Наше собственное поведение мы часто объясняем, ссылаясь на внешние обстоятельства, в то время, других людей считаем полностью ответственными за их поступки.
  • вопросТот, кто задаёт много вопросов, кажется более эрудированным, чем тот,  кто отвечает.
  • Большинство считает свои недостатки нормой, а достоинства — редкостью.
  • Как человек оценивает других, такова его самооценка по отношению к себе.
  • Если бы люди знали, что о них говорят другие, в мире и нашлось бы и 4-х друзей.
  • Душевно здоровый человек унижен и оскорблён быть не может.
  • Искусственная роль может с лёгкостью вовлечь нас в то, что в результате оказывается реальностью.
  • Если мы хотим, чтобы нам оказали серьёзную помощь, сначала нужно спровоцировать людей на оказание небольшой услуги.
  • вопросПри откладывании дел со дня на день, происходит ненамеренный переход к причинению вреда самому себе.
  • Из двух выступлений, преимущество у того, кто выступает последним.
  • Рассказывать надо картинками и историями.
  • Если ваши аргументы сильны, чтобы вызвать ответную реакцию, но не настолько, чтобы переубедить, то человек ещё более укрепляется в своём собственном мнении.
  • Присутствие других может улучшить выполнение простых задач и ухудшить выполнение сложных.
  • Аргументы важны сами по себе, даже без выражения своей позиции.
  • Скученность людей усиливает их возбуждённость. Члены группы часто переоценивают свои возможности и права.
  • Если кто-то хочет заняться критикой, он подвергается насмешкам.
  • Власть меньшинства это: последовательность действий; уверенность в себе; способность привлекать сторонников из числа представителей большинства.
  • вопросКак только появляются перебежчики, за ними сразу тянуться и остальные, вызывая эффект снежного кома.
  • Если группе предстоит решить трудную и интересную задачу, то периодические отчёты о достигнутом, помогают поддерживать высокую мотивацию.
  • Люди лучше замечают то, что для них является неожиданным.
  • «Ты так думаешь или знаешь?» «На чем основаны твои знания?»
  • «Ход конём»: «давай поговори с моим спонсором… если он подпишется, то и я…»
  • Если вы хотите, чтобы человек начал критиковать своё место работы, то похвалите его работу.
  • Знание, даёт уверенность и внутреннюю мотивацию.
  • вопрос 1«У меня имеются знания и опыт. Хочешь успеха, будем работать вместе…»
  • Репутация, как зачётная книжка: сначала, вы работаете на неё, потом, она на вас.
  • На массовых мероприятиях надо бывать всем (новички и старички). Только там можно получить мотивацию (топливо). Сначала, мы работаем на событие, затем событие работает на нас.
  • Когда вниз идёт мотивация, вверх идут деньги.

Постоянно буду эту рубрику дополнять.

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *