С апреля 2018 года в Компании Арго начисления бонусов производиться уже по новому, улучшенному маркетинг-плану Арго!
Хорошие бонусы стали получать «Квалифицированные руководители»(КР) (с организационных объёмов < 25000 баллов) с групп «Условных руководителей» (УР), (5 +N)%.
С организационного объёма более 25000 баллов, руководитель (Р5) получает всего лишь 5%. А на этой ступени, доп. процент N = 30,5%!
Какой выход? Надо дополнительно «промотивировать» УР на то, чтобы он стал квалифицированным (КР), то есть сделал го > 500 баллов! Как?
Что мы придумали! Объявили промоушн всем УР. Те, кто в текущем месяце становится КР, получает дополнительную премию от вышестоящего руководителя + 500 руб. Выгодно всем!
К примеру, если Р5 с оо > 25000 баллов, то с объёма УР он получает 5%. Но, если УР становится квалифицированным, то Р5 уже получает (5+30,5)%, итого 35,5%!!! В 7 раз больше!
С группы руководителя в 500 баллов, Р5-му начисляется дополнительная премия 1952 руб. Из этой суммы легко можно выплатить обещанную доп. премию в 500 руб.! Взаимовыгодно!
Из четырёх УР, которым я предложил доп. премию в 500 руб. за квалификацию, на сегодняшний двое постоянно квалифицируются!
Всем удачи!
Здравствуйте. Мне бы тоже с WIC вернуть деньги. У вас получилось? Напишите в ватс ап или вайбер 89197108752