Важным, преимуществом Бизнес системы Арго, является тот факт, что основной процент выплат по плану вознаграждений и карьерного роста идёт на среднее звено.
Маркетинг — план, в любой компании сетевого бизнеса — это огромный торт, который делится между всеми участниками Компании. Поделить торт можно по-разному!
Можно, основной кусок отдать нескольким топ-ам (часто этот факт, можно увидеть в большинстве импортных компаний)!
Это маркетинг-планы, с так называемой «тяжёлой верхушкой». Один лидер получает крутой авто, а все остальные ему аплодируют! Типичный «косвенный метод» убеждения.
Пример, Компания Agel, где «купили» Ренди Гейджа, вручив ему новенький авто Ламборгини! Тоже самое в компании Шарова А., Тиенс, Орифлейм, Армель…
Когда кто-то из дистрибьюторов с умилением рассказывает о том, что кто-то из дальних вышестоящих получил крутой подарок, я задаю вопрос: у тебя и твоей семьи, суп в кастрюле наваристей станет!?
Вместо того, чтобы сделать крутой подарок топ-ам, компания могла бы дополнительно «накормить средний класс», например, добавить 200 — м дистрибьюторов дополнительно к бонусу по 1000$! Но…
Можно тот самый торт распределить, по справедливости- основную, самую вкусную часть, отдать «среднему звену», тем самым «рабочим лошадкам» любой компании (именно так происходит в Компании Арго)!
Это, как в хорошем демократическом государстве: если будет «накормлен» средний класс, то государство будет успешно развиваться!
Не надо хорошо знать маркетинг — планы большинства Компаний МЛМ! Проверить и доказать этот факт легко!
Применяйте «прямой путь убеждения» — расчётный метод. Например, просчитайте выплаты с товарооборота 45000 руб. (в Арго, это 2100 баллов).
В Компании Арго с товарооборота 45000 рублей (при желании), можно получить на около 10000 руб. премиальных на всю структуру!
Посмотрите на рисунок, первый месяц работы, программа ПУСК.
В большинстве компаний МЛМ, об этом «среднему звену» приходится только мечтать.
К примеру, в AmWay на всю дистрибьюторскую структуру с товарооборота 45000 руб.- это около 460 баллов, уровень 3%, выплатят премиальных = 460*3%*78=1076 рублей!
В Компании Арго по сравнению с AmWay выплаты на 900% выше!!! Так и хочется задать вопрос словами героя В. Высоцкого: «Где деньги Зин?»
Три варианта расчётов (на разные категории участников), размещены в рубрике «Маркетинг-план Арго».
Я думаю, что вы сами сможете проверить вышесказанное! И сделать это — ЛЕГКО! Ни в одной компании сетевого и структурного бизнеса не выплачивают больше премиальных на всю структуру с товарооборотом около 45000 руб. (по оптовым ценам), чем в Компании Арго! Будут «накормлен» средний класс, и верхи (топ-ы) зарабатывать будут!
Именно поэтому четырнадцатым, преимуществом Бизнес системы Арго, является тот факт, что основной процент выплат по плану вознаграждений и карьерного роста идёт на среднее звено!
.
Все преимущества Бизнес-системы Арго (перейти).
Алексей, Вы не могли бы дать в статье полный расчёт бонусов по вашему Маркетинг-плану? У меня что-то не сходится. Получается премия чуть больше 4000 руб., а Вы пишете — около 10 тыс. руб.
По бонусам надо знать «расклад» по вашей структуре.
Возьмите стейптмен (распечатку), разберитесь… Что не понятно, свяжитесь с вашим вышестоящим.
Маркетинг-план поэтому и знать надо. Можно с одного и того же объёма, получать разные бонусы. Поэтому, структуру изначально строить правильно надо!
Я, например, получаю бонус больше,чем мой вышестоящий, хотя у него товарооборот больше.