Программа ускорения стандартной квалификации (ПУСК).

Настало время оформить 23 преимущество из всего спектра преимуществ Бизнес-системы Арго.

В маркетинг-план Компании Арго заложен достаточно большой финансовый возврат с прибыли Корпорации  своим участникам.

Помимо этого, в маркетинге, имеются несколько весьма интересных программ (изюминки)!

Одна из них, программа ПУСК (программа ускорения стандартной квалификации)! ПУСК, это возможность своеобразного  «прыжка» по карьерной лестнице!

ПУСК — это тот самый «лифт», о котором я упоминал, описывая 22-е преимущество Компании Арго.

Давайте сравним два рисунка. 

  

Что такое ПУСК? 

Если участник за месяц (любой месяц, не обязательно первый) своего сотрудничества с Компанией Арго, делает групповой товарооборот (ГО) 300 баллов, то он сразу становится на первую ступень карьерной лестнице Бизнес-системы Арго  («Участник 1 ступени»).

Какие преимущества? Если участник является квалифицированным, то есть выполнил 50 баллов лично (ЛО), то он сразу получает 10% за ЛО, а так же 10% за ГО. Отмечу, что по накоплению 300 баллов за несколько месяцев сотрудничества (без ускорения), за первые 300 баллов, участник бонус не получает. По ПУСК, получает!

Делая 1000 баллов ГО, участник становится «Участником 2 ступени», получает 15%! 

Делая 2000 баллов ГО, участник становится «Руководителем», получает 20%!

Другими словами, по ПУСК, карьерный рост гораздо быстрее и бонусы побольше! Я рекомендую любому новому участнику всегда предлагать подняться до ступени «Руководитель» на лифте, то есть, «стартовать» по программе ПУСК! 

Открою вам секрет! Многие омские лидеры Компании Арго, я сам, со своими ключевыми партнёрами в далёком 1999-м году, поднялся до, тогда ещё директорской ступеньки, благодаря программе ПУСК! Причём, программы ПУСК, в маркетинг-плане Компании Арго, тогда ещё официально не было!

Именно для нашей, омской организации, Андреем Борисовичем Красильниковым, Президентом Компании Арго, было сделано уникальное предложение, от которого мы все не смогли отказаться!

Десятки активных омских аргонавтов стали на директорскую ступень (сейчас, это ступень «Руководитель»), в первый месяц своего сотрудничества с Компанией Арго! Вот так! Президент Компании Арго проявил гибкость, описанное мной 12-е преимущество Бизнес-системы Арго!

Ну, и это ещё не всё! Участник за месяц, выполнивший 2000 баллов, выходит не только на ступень «Руководитель»- 20%, но и получает бизнес-премию! Но, это уже 24-е преимущество Бизнес-системы Арго!

До новых встреч!

Алексей Горелов.