МИФ: в сетевой компании имеется «уникальная супер-система достижения успеха».

лгун лох, мошенникиЧасто бывает, что на вас или партнёров вашей команды выходят «ушлые» сетевики с целью «приобщить» к своему проекту. Это нормально. Я лично люблю такие встречи!

И уже при личном разговоре с сетевиками, когда «пробегаешься» по конкурентным преимуществам своей Компании (перейти) в сравнении с их проектом, они понимают, что «плюшек» у нас то, на порядок больше и предложить им, по факту, особо нечего!

Этим сетевикам становится немного грустно, они понимают, что по десяткам преимуществ бизнес-системы они проигрывают (маркетинг, продукт…). И они выдвигают, как им кажется, самый весомый аргумент: «Зато в нашем проекте имеется то, чего больше нет ни в одной другой сетевой компании, а именно «уникальная супер-система достижения успеха».

вопрос, вниманиеДавайте вместе с вами разберёмся.

Сразу хочу заметить, что если бы в какой-то сетевой компании была бы действительно работающая «уникальная супер-система», в которой каждый участник достигал бы успеха, то вероятнее всего, на сетевом рынке всех стран доминировала бы та самая сетевая компания!

Мысль улавливаете. Если «система обучения» в какой то компании была бы действительно настолько сильная и легко дуплицируемая, то каждый участник там непременно становился бы лидером. У всех остальных сетевых проектов не было бы шансов на успех!

Однако, как мы с вами видим на практике, такого не происходит. Как говорится: «гладко было на бумаге, да забыли про овраги»!

вопрос, вниманиеЯ в сетевой индустрии с 1995-го года и всегда наблюдаю за многими проектами, особенно за теми лидерами, кто «бьёт себя копытом в грудь», утверждая, в том числе и про свою «супер систему успеха». 

С ходу вспомнилась компания Амвей (AmWay), американский путь. На данном блоге есть и обзор данного проекта (перейти). Маркетинг-план там с «тяжёлой верхушкой» и откровенно слабый, но топ-лидеры Амвей придумали такую фишку, как «системы обучения».

обман лгунСистем там было много (система Network 21, система Шварца, Юнайтед Даймондс и другие).

По факту все топ-лидеры этих «систем успеха» занимались сбором средств со своих и параллельных структур и периодически гастролировали по малым и большим городам нашей страны. Маржа была хорошая, с каждого участника семинара собирали в среднем по 100 баксов, в конце семинара топы-«бриллианты» уезжали с несколькими тысячами баксов в кармане!

По той же самой причине все топы одной «системы успеха» категорически не приветствовали, чтобы их структуры обучались бы и у других топов, но уже другой «системе успеха»!

Именно в подобных системах можно было услышать, что «без их семинаров успеха вряд ли кто достигнет»! «Хороводили» топы своих доверчивых дистрибьюторов каждые 3 месяца! Кто и зарабатывал в этой «уникальной супер-системе достижения успеха», так это несколько топов, кто был «в теме» и кто стоял на сцене!

внимание, важноТем не менее отмечу, что практически в каждой сетевой компании есть лидеры!  Лидеры бесплатно обучают своих ключевых партнёров всем нюансам сетевого бизнеса. У них есть интерес!

Чужие структуры лидер обучать никогда не будет даже за деньги! Это по факту! Смысла в этом нет.

Опять же нюанс, лидер никогда не будет обучать чужие структуры именно работающей системе. Обучение всех желающих по «системам-пустышкам», так это другой разговор… весь интернет в предложениях! Точно, не умеешь работать — иди руководить; не умеешь руководить — иди учить!

И тем не менее, далеко не факт, что ключевые партнёры лидера, с которыми он занимается, также как и он станут успешными!

Лидер, по моему мнению, практически не дуплицируем! У каждого лидера свои уникальные «фишки»! Кто-то берёт мощной харизмой, кто-то богатым сетевым опытом, кто-то энергией и интеллектом,  кто-то специализированными знаниями, кто-то уникальными интернет-нюансами продвижения продукта…

лгун, врунТот лидер, кто говорит, что за деньги ваших партнёров сделает их лидерами как и он сам — лукавит!

По факту нет и никогда не было  «уникальной супер-системы достижения успеха»! И это секрет, который большинство участников разных компаний не знает! Но знают «массовики-затейники», типа Нестеренко, Агафонова, Шарова и им подобных. Многие топы этим пользуются… Этот МИФ уже мною оформлен (перейти).

вопрос, вниманиеДа, базовые знания можно дать всем участникам, их эффективность, безусловно поднимется, но далеко не факт, что все они добьются серьёзного успеха и станут топами. Надеюсь, моя мысль понятна.

Тысячи человек учились во ВГИКе. Однако, лишь около 15-ти человек стали настоящими звездами советского и российского кино: Гайдай, Тарковский, Муратова, Рязанов…!

Понимаете, о чём я? Можно готовить по одному рецепту какое-то блюдо, но по вкусу, он будет не дотягивать до блюда звёздного  шев-повара! Так происходит повсеместно! И сетевой бизнес, не исключение!

Поэтому, если кто-то предлагает присоединиться к какой-то компании, где якобы имеется «уникальная супер-система достижения успеха», благодаря которой вы и ваша команда непременно станете успешными, знайте, что вас считают за вполне доверчивого и наивного человека (в простонародье лоха). Им просто что-то от вас надо (деньги, контакты ваших партнёров и т.п.)

Ну а мы с вами будем и дальше «включать голову», маркировать мифы сетевой индустрии, беречь и преумножать свои ресурсы (время, деньги, репутацию). Удачи! Добру быть!

капитан врунгель

30 МИФов сетевой индустрии (перейти)