Программа «Вырасти лидера».

Напомню, что с 1 мая 2023 года был существенно усилен маркетинг-план для среднего лидерского звена (перейти).

Существенно увеличились выплаты за работу с квалифицированными руководителями на глубину первых трёх поколений!

А с сентября 2023 года для топ-лидеров появилась возможность автоматически участвовать в мотивационной программе «Вырасти лидера», то есть выполнять минимальную активность, а получать выплаты (намного больше), как за оптимальную активность.

При появлении в структуре лидера впервые достигшего рейтинга 20 основной процент вознаграждения для его непосредственных наставников в 3-х уровнях будет рассчитываться по ставке ОГО (оптимального группового объема) даже при выполнении условий МГО (минимального группового объема):

• наставнику 1- го уровня в течение 9-ти месяцев.
• наставнику 2- го уровня в течение 6-ти месяцев.
• наставнику 3- го уровня в течение 3-х месяцев.

Основной процент вознаграждения для указанных наставников будет рассчитываться таким образом только в те месяцы, когда рейтинг нового лидера будет 20 или более. Если в течение указанных месяцев средний рейтинг нового лидера будет более или равен 20, то программа пролонгируется для каждого из наставников на такой же срок.

Более 50-ти конкурентных преимуществ бизнес-системы Арго (перейти).